在职业活动中发生的事故被称为工伤吗？
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是的，在职业活动中发生的事故通常被称为工伤。工伤是指员工在工作过程中因工作原因受到的伤害或患上职业病。这种事故通常受到劳动法律法规的保护，员工有权获得相应的工伤保险待遇。
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如果工人在工作时间外，但在工作地点受伤，也算工伤吗？
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这种情况下，是否算作工伤需要具体分析。通常，工伤认定不仅考虑工作时间，还会综合考虑工作地点和工作原因。如果工人在工作时间外但在工作地点受伤，并且受伤与工作有一定关联，例如在加班、准备或清理工作场地等，有可能被认定为工伤。具体需根据当地劳动法律法规和实际情况来确定。
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工人酒后在工作地点受伤，这种情况可以申请工伤赔偿吗？
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工人酒后在工作地点受伤的情况通常不被视为工伤。根据大多数国家和地区的劳动法律法规，工伤认定的一个重要前提是受伤必须是在正常履行工作职责过程中发生的，并且受伤者无重大过失。饮酒导致的受伤通常会被视为个人行为不当，可能被视为重大过失。因此，这种情况下申请工伤赔偿一般不会被批准。具体情况还需参考当地法律法规。
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