2023年 holidays in China
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2023年中国的公共假期如下：

1. **元旦**：1月1日，通常会有1天假期。
2. **春节（农历新年）**：1月22日至1月27日，共7天假期。
3. **清明节**：4月5日，通常会有1天假期。
4. **劳动节**：4月29日至5月3日，共5天假期。
5. **端午节**：6月22日至6月24日，共3天假期。
6. **中秋节和国庆节**：9月29日至10月6日，共8天假期。

这些假期可能会因地区和具体安排有所不同，但通常遵循以上时间表。
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unpaid leave policies in China 2023 会不会有变化？
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截至目前，2023年中国关于无薪假期的政策没有重大的变化。中国的劳动法规定，无薪假的安排主要由用人单位和员工协商决定，但以下几个基本原则仍然适用：

1. **劳动法规定**：用人单位在遵循相关法律法规的前提下，有权自主决定无薪假的实施细节。
2. **协商一致**：无薪假的安排一般需要用人单位和员工协商一致，不得单方面强制员工休无薪假。
3. **最低生活保障**：在无薪假期间，用人单位应确保员工的基本生活保障，不得低于当地最低生活标准。
4. **长期无薪假的限制**：长期无薪假可能会影响员工的社保和住房公积金缴纳，因此需要谨慎处理。

如果有关无薪假的具体政策发生变化，通常会通过官方渠道发布正式的通知。您可以关注当地人社部门的公告，获取最新的政策信息。
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可以在哪里查看最新的劳工政策？
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要查看最新的劳工政策，您可以参考以下几个渠道：

1. **人力资源和社会保障部官网**：这是中国政府人力资源和劳动保障的官方平台，发布最新的政策法规、通知和指导意见。
   - 网址：[人力资源和社会保障部](http://www.mohrss.gov.cn/)

2. **地方人力资源和社会保障局官网**：各省市的人力资源和社会保障局也会发布当地的劳动政策和具体实施办法。
   - 例如，北京市人力资源和社会保障局官网：[北京市人力资源和社会保障局](http://rsj.beijing.gov.cn/)

3. **政府公告和新闻发布会**：通过政府官方网站、新闻发布会和官方媒体（如新华社、中国劳动报等）获取最新政策信息。

4. **专业法律网站**：一些专业的法律网站和律师服务平台也会提供最新的劳动法规和政策解读。
   - 例如，中国法律服务网：[中国法律服务网](http://www.12348.gov.cn/)

5. **微信群、公众号等新媒体平台**：一些官方或专业的微信公众号会发布及时的法规更新和政策解读，可以关注相关账号获取信息。

通过这些渠道，您可以及时了解和掌握最新的劳工政策。
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