除武举之外，中国历史上有其他形式的选拔武官制度吗？
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中国历史上除了武举制度，还有察举制和世袭制用于选拔武官。察举制是通过地方推荐人才的方式选拔官员，其中包括武官；世袭制则是贵族子弟依靠家庭背景直接继承官职，其中也包括军事职务。这些制度在不同时期都曾发挥过作用。
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制度上的术语叫什么？一一列举几方面词汇？
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制度上的术语包括“武举”、“察举”、“世袭”等。从选拔主体的角度来看，有“推举”、“考选”等词汇；从被选拔者的身份来看，有“武人”、“门阀”等词汇；从选拔标准的角度来看，有“文韬武略”、“出身背景”等词汇。这些术语反映了不同历史时期武官选拔制度的特点。
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在察举制的具体流程靠什么如勤劳、才质分高下是否有？如果成绩好的士兵每隔一段时间是否还能再往上晋级？对于那些天资然平庸但忠诚勇敢的士兵会不会得到一些鼓励？
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察举制在选拔过程中，通常综合考虑个人的勤奋、才能和品德等多方面素质来评定高下。具体流程中，地方官员会根据个人的表现和推荐来评定候选人的品级，优秀的士兵有可能获得晋升的机会。对于成绩优异的士兵，确实有晋升的机制，他们可以通过不断提升自己的能力和表现来获得更高级别的职位。而对于那些资质平庸但忠诚勇敢的士兵，他们往往也会得到鼓励和一定的认可，虽然他们的晋升可能相对缓慢，但忠诚和勇敢的品质在军队中是受到重视的。
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