发现ABO血型系统的是哪位科学家？他生活在哪个国家？在哪一年发现了该血型系统？
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ABO血型系统是由奥地利科学家卡尔·兰德施泰纳（Karl Landsteiner）发现的。他当时生活在奥地利，并于1901年发现了这一血型系统。
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X代表禁止.ListViewPersonThumbnailElement 

我遇到了X代表禁止的错误。我想知道这通常是由什么引起的，特别是在使用ListViewPersonThumbnailElement组件时。
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在使用 `ListViewPersonThumbnailElement` 组件时，遇到“X代表禁止”的错误通常意味着该组件受到了某种限制或配置问题。这可能由以下几种情况引起：

1. **权限问题**：组件可能需要特定的权限才能正常显示或访问数据。如果没有正确的权限，可能会显示“禁止”错误。
2. **数据源问题**：组件可能无法访问所需的数据源或数据格式不正确。确保数据源正确配置且数据格式符合组件的要求。
3. **网络问题**：如果组件需要从网络获取数据，网络连接问题或服务器端问题也可能导致“禁止”错误。
4. **配置问题**：组件的配置可能不正确，比如某些必要的属性没有设置或设置错误。
5. **版本兼容性**：组件的版本可能与项目中其他依赖的版本不兼容，导致功能失效。

建议检查上述几个方面，确保所有配置和依赖都正确无误。如果问题仍然存在，可以查阅组件的官方文档或寻求社区支持。
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Hire一些专业的车手来提高车队的整体水平。假设现在我们有一支车队，目前有5名车手，如何通过Hire来提升车队的整体水平？请给出具体的方案。
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提升车队的整体水平通过聘请专业的车手是一个有效的方法。以下是一个具体的方案：

1. **评估当前车手表现**：
   - 对现有的5名车手进行综合评估，包括比赛成绩、技术能力、体能状况、心理素质等。
   - 确定哪些车手表现优秀，哪些车手需要改进或替换。

2. **确定招聘需求**：
   - 明确车队需要提升的具体方面，比如速度、耐力、策略执行等。
   - 制定招聘标准，包括技术水平、比赛经验、身体条件、心理素质等。

3. **制定招聘计划**：
   - 设立招聘预算，确保资金充足。
   - 确定招聘时间表，确保新车手能够在下个赛季前加入车队。
   - 选择合适的招聘渠道，如专业赛车论坛、赛车俱乐部、体育人才中介等。

4. **筛选候选人**：
   - 发布招聘信息，吸引潜在的优秀车手。
   - 收集并评估申请者的简历和过往比赛记录。
   - 进行初步面试，了解候选人的个人背景、职业规划和期望薪资等。

5. **试用和测试**：
   - 安排表现优秀的候选人进行试训或试赛，测试其实际表现。
   - 评估候选人在模拟比赛中的技术、策略执行能力和团队协作能力。
   - 根据试用结果，选定最合适的车手。

6. **签订合同**：
   - 与选定的车手进行谈判，商定合同条款，包括薪资、奖金、合同期限等。
   - 确保合同内容符合法律法规，保护双方权益。
   - 安排入职培训，帮助新车手快速融入车队。

7. **整合和调整**：
   - 将新车手与现有车手进行整合，形成良好的团队氛围。
   - 根据新车手的特点和优势，调整车队的训练计划和比赛策略。
   - 定期评估车队的整体表现，及时调整策略和方案。

通过以上步骤，车队可以有效地提升整体水平，增强在比赛中的竞争力。
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